枣矿集团党委考核组对派驻五九集团领导班子及成员2020年度工作进行考核





朱瑞权?五九煤炭集团?3天前





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     根据枣矿集团党委安排部署,1月10日,枣矿集团党委第三考核组采取线上视频会议和个人谈话的形式,从德、能、勤、绩、廉五个方面,对枣矿集团派驻五九集团领导班子及成员2020年度工作进行考核。 枣矿集团党委第三考核组组长郝培松主持会议并要求与会人员:
     一要充分认识干部年度考核工作的重要意义。对基层领导班子和干部进行年度考核是枣矿集团干部管理工作的一项重要内容,是强化干部管理、干部履职发挥双向激励作用的重要举措。尤其是作为集团公司新班子成立后第一次年度考核,其背景特殊、节点关键、意义非凡。针对干部考核工作,集团公司党委书记、董事长刘孝孔特别强调,“要将干部年度考核作为机构改革、班子建设、干部选用和后备干部队伍建设的重要依据,通过考察考核,大力选拔那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部和优秀人才,同时对不敢担当、有令不行、不讲实话、报喜不报忧的干部给予组织调整”。希望大家切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来,充分认识到干部考核工作的严肃性、重要性,以高度的政治责任感和强烈的使命感做好这次考核工作;
     二要坚持实事求是、客观公正评价干部。此次考核,既要看当前的成绩,又要看基础性、长效性的工作,既要看成绩的大小,又要看工作环境和工作条件,更要看在突发事件、关键时刻、涉及自身利益时的作为;
    三要严肃组织人事纪律,要把此次考核当做是组织对我们的一次关键的、重要的考验和检验,要以坚强的党性、良好的作风保证考核工作顺利进行。
    随后,五九集团党委书记、副董事长张涛代表派驻领导班子作述职报告,班子成员分别以书面的形式作个人述职报告。会后,考核组以电话沟通的方式就此次考核进行了个人谈话。
    五九集团班子成员及各部门负责人参加考核会议。